Über zwei Tage erfuhren 12 leitende Ober- und Chefärzt:innen, sowie Ärzte und Ärztinnen aus Niederlassungen viel über die Entwicklung Ihres Teams und wie man die Zusammenarbeit nachhaltig verbessern kann.
An praktischen Beispielen erfuhren und übten die Teilnehmenden wie man konstruktive und produktive Zusammenarbeit fördern und entwickeln kann, wie man Motivations- und Kritikgespräche führt und eine konstruktive Besprechungskultur etabliert. Im Vordergrund stand auch der Austausch untereinander, der in dieser Form nur durch Präsenzseminare möglich wird. Ein gemeinsames Abendessen am Freitag rundete das Programm ab.