Menschen messen innerhalb einer Organisation gewöhnlich oder typischerweise trivialen Themen ein unverhältnismäßiges Gewicht bei.
Die "einfachen" Themen nehmen innerhalb des wöchentlichen Meetings zeitlich mehr Platz ein, als die wichtigen Themen, wodurch letztere trotz ihrer Wichtigkeit vernachlässigt werden.
➡️ "Wenn ich schon nichts zu den komplexen Themen der Diskussion beitragen kann, dann möchte ich mich wenigstens an den Stellen einbringen, wo ich wirklich etwas zu sagen habe."
Ich identifiziere die wichtigen Themen der Diskussion und versuche, gerade hierfür die Diskussion anzufeuern und nicht im Sande verlaufen zu lassen.