Die Tendenz, die Mitglieder und Besonderheiten der eigenen Gruppe (Ingroup) im Vergleich zu Außengruppen (Outgroups) als überlegen zu bewerten.
Ich schätze die Leistungen meines eigenen Arbeitsteams als kompetenter und effizienter ein, als die Leistungen anderer Teams und übersehe, dass meine Einschätzung aus einem Gefühl der Gruppenzugehörigkeit beeinflusst und damit u.U. verzerrt ist.
➡️ "Unser Team hat die besten Ideen zur Umgestaltung des Arbeitsbereichs beigetragen. Wir haben einfach die besten Leute in unserem Team."
Ich achte darauf, auch Personen außerhalb meiner Gruppe objektiv und damit fair zu beurteilen und nicht voreingenommen Partei zu ergreifen oder negative Eigenschaften ausschließlich Personen außerhalb meiner Gruppe zuzuschreiben.